2024년 최저임금(시급) 9,860원

2024년 최저임금 (시급) 9,860

2024년 최저임금이 고시된 상황에서 최저임금이 무엇인지 알고 가는것도 좋을것 같아요. 최저임금이란 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려해 공적으로 결정·고시되고, 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제를 건전하게 발전시키고자 하는 일종의 임금 통제가격입니다. 최저임금제도는 저임금 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국가 경제의 건전한 발전에 기여하는 중요한 제도입니다.

최저임금이 인상되면 저임금 근로자의 임금이 상승하여 생활안정이 이루어지고, 노동자의 소비가 증가하여 내수경기가 활성화됩니다. 또한, 최저임금이 인상되면 기업은 저임금 경쟁을 지양하고 노동생산성을 향상시키기 위해 노력하게 됩니다.

2024년 최저임금시급

2024년 최저시급 임금 알아보기

2023년 기준의 최저임금은 2,010,580원 이였고 최저시급은 9,620원입니다. 2024년 최저임금은 2,060,740원이며 시급은 9,860원입니다. 이는 역대 두번째로 낮은 인상률이긴 하지만 워낙 원자제 인상과 더불어 인건비 인상으로 인해 자영업을 하시는 사장님들은 물가율 상승이 또 한번 실감하실것 같습니다.

최저임금결절현황

2024 최저임금제도 목적

  • 최저임금제도는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 하고 있다.(최저임금법 제1조)
  • 최저임금제도의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 볼수있다.
  • 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여
  • 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상
  • 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을촉진하고 경영합리화를 기함.

2024년 임금계산

2024년 최저시급을 반영하여 다양한 예시로 임금을 계산해 보도록 하겠습니다. 한달은 4주 기준으로 계산되며 월,수,금 오전 9시부터 오후 1시까지 하루 4시간 근무한다고 가정한다면 4시간씩 3일 4주를 최저임금으로 계산하면 9860(총 473,200원을 한 달 임금으로 책정됩니다. 2023년과 비교했을때 11,520원 인상되었다는 것을 알수 있습니다.

고용노동부 모의계산기

노동ok급여계산

마치며

사장님과 근로자 모두 만족하기 위해서는 사업장 사정에 따라 근무시간을 서로 협의하여 조율하는 것도 서로에게 윈윈하는 방법이 되지 않을까 생각해봅니다. 마지막으로 고용주가 최저임금액보다 적은 금액을 지급할시에는 3년 이하의 징역 또는 2,000만원이하의 벌금이 부과된다는 것도 잊지마세요. 불성실하게 시간만 낭비하는 알바생이 없고 사장님도 최저임금을 지급하여 서로 만족하는 일터가 되시길 바랍니다.

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